中小規模企業向け労働保険・社会保険及び給与計算代行処理
人事アウトソーシングの必要性
企業経営を取り巻く環境が悪化する中「倒産件数が過去最悪に！・・・」今ではそのようなニュースに驚かれる方はいない時代ですが・・・。
しかし、明日はわが身か・・・？そんな厳しい環境の中、企業経営者にとってコスト削減・業務の効率化は急務の課題であることは言うまでもありません。
コスト削減・業務の効率化とは、自社の強みを発揮できる業務に勢力を注力して頂き、社内の人材は会社の強みを発揮する部署に集約させ、その他の雑務・間接業務および専門業務については外部にアウトソーシングする事により業務の合理化を図り、固定費の削減と専門知識の活用に繋げ、景気の動向に左右されない強い会社作りをサポート致します。
人事アウトソーシングの内容
| サービス１ | 社会保険・労働保険の事務手続き
（専門家による適切な処理により、保険料の無駄や給付金のもらい忘れなどを未然に防止します。） |
| サービス２ | 給与計算業務
（守秘義務契約でスピーディな処理を行ないます。社員給与の管理体制を確立いたします。） |
| サービス３ | 労務管理相談
（解雇・退職・労災事故など、様々な日々の業務の中に生じるトラブルに対し、数々の経験と専門家の見地から的確にご相談・ご対応をいたします。） |
| サービス４ | 経営に役立つ情報誌の配信
（助成金情報や法改正の情報のほか、経営に役立つマネージメント情報を毎月お知らせします。） |
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